Ежегодное повышение заработной платы с 2012 по 2017 годы превысило показатели инфляции (см. таблицу ниже). Также впервые за 3 года работники предприятия по результатам 2016 года получили вознаграждение стимулирующего характера. Данную выплату удалось осуществить в результате эффективного перераспределения собственных средств предприятия в течение года в условиях закрытия движения на доходных трассах трамвая и троллейбуса, увеличения трудоёмкости обслуживания и ремонта. Вознаграждение получили все работники, не имеющие серьёзных упущений в работе и прогулов, принятые на работу до 1 января 2016 года.
