Молодые работники Горэлектротранса, вошедшие в кадровый резерв предприятия, подготовили и защитили перспективные проекты по развитию транспортной инфраструктуры города. Напомним, такое задание они получили от директора СПб ГУП «Горэлектротранс», профессора, доктора технических наук Дениса Минкина по итогам прочтения им цикла лекций «Основы ресурсного управления предприятием».
В подготовке проектов приняли участие 32 представителя из кадрового резерва. Молодёжь предварительно разделилась на четыре команды, в которых были свои директора, заместители директора, главные инженеры, маркетологи, эксперты. Две команды разработали свои проекты на тему «Электротакси ГЭТ», две остальные – размышляли над реально существующим городским проектом трамвайной линии в Новосаратовку.
Резервисты продумали реализацию проектов до мелочей и рассчитали не только финансовую эффективность, но и существующие риски. Кроме того, члены команд проработали и другие вопросы – где будет базироваться созданное электротакси, каким способом можно увеличить его доход, в каком месте построить мост в Новосаратовку для запуска трамвая, какие именно вагоны и в каком количестве будут работать на этой линии, сколько средств из бюджета предприятия нужно выделить на капитальный ремонт подвижного состава.
В своём проекте резервисты учли, что к моменту реализации проекта трамвая в Новосаратовку технологии шагнут вперёд, поэтому на новую линию запланировали сразу полностью беспилотные вагоны, где водителя заменит бортинженер. Среди специалистов разгорелись бурные споры о том, позволит ли искусственный интеллект полностью обойтись без персонала в подвижном составе.
После презентации и защиты проектов Денис Минкин дал оценку каждому из них и предложил доработать детали к следующей встрече. Предложенные молодёжью Горэлектротранса идеи будут учтены при дальнейшем развитии предприятия.
