Для сохранения социально-экономической стабильности в коллективе предприятия с 12 по 31 мая работникам, которым введен простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, будет сохранена заработная плата в размере тарифной ставки, оклада (должностного оклада), надбавки за выслугу лет, рассчитанных пропорционально времени простоя.